为进一步调动员工学习的积极性，使员工有自主选择专业的机会，根据《球盟会官网员工转专业管理办法（2021年修订）》（常工政教（2021）72号）（附件）相关规定，结合球盟会官网人才培养的实际工作，特制定本选拔考核办法。

一、  基本原则

（一）坚持公开、公平、公正的原则。

（二）转专业一般在同一录取批次各专业间进行。

（三）录取人数符合学校审批的转入计划，录取按照考核成绩从高到低录取。

二、转专业组织机构

    球盟会官网成立转专业工作小组，组长由学院经理担任,成员由教学副经理、专业系主任、专业负责人、教授委员会部分委员、员工工作办公室主任、综合办公室主任和教学秘书组成。工作小组负责审核本院申请转专业员工所提交材料的真实性，拟定本院接收转专业员工计划，制定本院选拔考核办法并组织实施，确定本院拟接收员工名单等事宜。工作小组在各专业系下设考核小组，组长由系主任担任，成员由专业教师委员会部分委员组成，负责转专业选拔考核工作。

三、申请基本条件

符合《球盟会官网员工转专业管理办法（2021年修订）》（常工政教（2021）72号）（附件）第四章要求的员工，可申请转入球盟会官网相应接收转入专业学习。

四、  申请材料

除《球盟会官网员工转专业管理办法（2021年修订）》（常工政教（2021）72号）（附件）第六章要求的材料外，申请转入本专业学习的员工还需提供进入大学之后各学期的课程成绩单及学科类的竞赛获奖证书、高中时期的学科类竞赛获奖证书（大一员工）、学习计划书（2000字以内）。

五、考核要求

（一）申请转专业的一年级员工考核以基础考核+选拔考核的方式进行。基础考核以笔试形式进行，由学校教务处统一组织。基础考核合格后方可参加选拔考核。选拔考核以面试的形式进行，具体由球盟会官网转专业工作小组负责组织，考核内容以球盟会官网各专业选拔考核细则为准（内容详见附件1、2、3）。基础考核以百分制折算成绩；选拔考核实行百分制。

（二）申请转专业的二年级员工需参加球盟会官网组织的选拔考核。选拔考核以笔试+面试的形式进行，由球盟会官网转专业工作小组负责组织。考核内容以球盟会官网各专业选拔考核细则为准（内容详见附件1、2、3）。选拔考核实行百分制。

六、考核成绩评定方法

（一）申请转专业的一年级员工

1.考核总成绩=基础考核成绩（教务处统一组织）*40%+选拔考核成绩（球盟会官网面试）*60%。

2.选拔考核成绩低于60分，不予同意转入。

3.考核总成绩低于60分，不予同意转入。

4.同等条件下平均学分绩点高者优先。

（二）申请转专业的二年级员工

1.考核总成绩=选拔考核成绩（球盟会官网笔试+面试）*100%。

2.考核总成绩低于60分，不予同意转入。

3.同等条件下平均学分绩点高者优先。

七、其他

（一）本办法未尽事宜，由球盟会官网转专业工作小组商讨后确定。

（二）本办法由球盟会官网转专业工作小组负责解释。

球盟会官网

  2022年10月25日