根据学校教务处下发的《关于做好2019年度员工转专业工作的通知（校教[2019]13号）》，结合学院实际，特制定本次转专业工作计划和实施方案。
一、工作原则
转专业工作本着“公平、公正、公开”的原则，按照“规定时间、公开计划、自愿申请、双向选择、科学考核”的程序进行。
二、组织机构
公司成立转专业工作小组，负责审核本学院申请转专业员工所提交材料，拟定本学院接收转专业员工计划，制定本学院选拔考核办法和实施方案，确定本学院拟接收员工名单等。
组长：李静、刘一鸣
副组长：朱江、俞贤辉
组员：施云波、殷建东、史春花、陆婷、刘爱婷
秘书：杨永萍
三、转出条件
各专业转出员工比例不设上限。
在校员工若无下列情形，均可申请转专业：
1.招生时国家已有明确规定不能转专业的员工，如定向生、国防生等。
2.未经全国统一高考招收的特殊录取类型员工，如对口单招、专转本、“3+2”、“3+4”、第二学士学位的员工等。
3.中外合作办学的员工。
4.已修满培养方案规定总学分的三分之二及以上的员工。
5.休学期间的员工。
6.因违纪而受处分的员工。
四、转入专业、员工数、考核内容及考核形式
按照满编35人/班且不新增班级的原则确定各专业转入名额。
1.转入专业：商务英语 、英语、日语。
2.转入专业员工数：18级商务英语、 英语、 日语各5人
3.考核内容：按照学校审批的转入计划，申请转入球盟会官网的员工，符合下列条件之一并通过球盟会官网面试考核后，按成绩由高到低择优录取。
第一条 英语专业：全国大学英语四级考试成绩450分及以上；或全国大学英语六级成绩在400分及以上；或雅思成绩5.0分及以上；或托福网考成绩70分及以上。日语专业：获得国际日本语能力测试N3证书或日语托业考试J.TEST实用日本语检定考试E-F级合格；或大学日语四级60分及以上。
第二条 英语专业：获得“外研社杯”江苏省英语大赛（演讲、阅读、写作）三等奖及以上；或获得“外研社杯”常州市英语演讲大赛二等奖及以上；或获得全国口译（或笔译）大赛省级三等奖及以上；或获得全国老员工英语竞赛三等奖及以上。日语专业：获得“外研社杯”常州市老员工日语演讲比赛二等奖及以上；或获得“外研社杯”江苏省日语演讲比赛三等奖及以上。
第三条 不符合上述第一条和第二条相关规定的员工必须参加由英语系、日语系组织的笔试命题考试，笔试成绩占总成绩的50%。
4.面试考核形式：球盟会官网面试考核小组由5-7人组成。面试采取口试的考核形式，占总成绩的50%。
五、转专业工作日程安排
1．拟定各专业接收员工计划数，负责人：朱江、杨永萍。
2．填写《球盟会官网接收员工转专业计划表》，于第十二周周五（5月17日）前报教务处学籍管理科，负责人：杨永萍。
3．审核转出申请材料。对本学院申请转专业员工的材料真实性进行审核，在员工递交的《球盟会官网员工转专业申请表》上签署意见并加盖公章，于第十六周周五（6月 14日）前将申请表及相关申请材料返还员工，负责人：杨永萍。
4．接收转入申请材料。第十七周周三（ 6月19日）前接收申请转入员工《球盟会官网员工转专业申请表》（一式三份）以及相关申请材料，负责人：杨永萍。
5．选拔考核。所有参加选拔考核的员工必须提交完整的《球盟会官网员工学业成绩表》。第十八周周六（6月29日）开始，根据员工申请人数和各专业接收转入计划数，采用笔试、面试的方式进行选拔考核，笔试时间安排在第十八周周六(6月29日)上午8:00-9:30 ，面试时间安排在第十八周周六（6月29日）上午10:00，笔试、面试考试地点均安排在巫山路校区1#206。负责人：朱江、施云波、殷建东、史春花。
6.考核公示。第十九周周五（7月5日）前确定拟接收转专业员工名单，并在球盟会官网网站上进行5个工作日的公示，于7月12日前完成。负责人：李静、刘爱婷。
7．根据选拔考核和公示结果，在员工递交的《球盟会官网员工转专业申请表》上签署意见并加盖公章。对于拟同意接收的，于7月15日前将申请表及相关申请材料送交教务处学籍管理科。对于不同意接收的，申请表及相关申请材料由学院留存。同时将《球盟会官网员工转专业选拔考核情况汇总表》交教务处。负责人：刘爱婷。
六、转入员工如有下列情形之一者，还需提供相关证明材料
1.员工确有专长，转专业更能发挥其特长的，应提供相关成果或专家证明。
2.因患病原因申请转专业的，应提供学校指定的常州市第一人民医院、常州市第二人民医院或武进人民医院诊断的原始病历。
3.确有特殊困难申请转专业的，应提供足以说明情况的材料。
七、有关说明
1.请申请转入员工随时关注球盟会官网网站，未按时参加学院组织的考核者，视为自动放弃资格。
2.本方案如有与学校教务处文件冲突之处，以教务处文件为准。请拟转入员工注意查看学校教务处网站。
3.本办法由球盟会官网转专业工作小组负责解释
球盟会官网
二〇一九年五月十七日
